Eine super Lauftruppe: Vom Finanzvorstand über den Team Captain bis zum Azubi sind alle dabei.

Samson ist zum 20. Mal in Folge beim J.P. Morgan Corporate Challenge dabei. Um Frankfurter Laufluft zu schnuppern, reisen Kollegen extra aus Schweden und Luxemburg an. Dr. Ingo Koch, Finanzvorstand, joggt mit. Und Geflüchtete sind bereits seit 2016 im Laufteam. Großartig!

Hashmat Sherzad aus Afghanistan mit einem Fördervertrag als Konstruktionsmechaniker und Michael Tesfazghi, Zerspanungsmechaniker im zweiten Lehrjahr aus Eritrea, sind in der Samsonfamilie angekommen, freuen sich schon auf den gemeinsamen Lauf mit ihren 170 Jogging-Kollegen. „Der Schlüssel ist die Sprache. Wenn du die kannst, kannst du auf Leute zugehen“, erklärt Hashmat, der in Afghanistan als Schweißer arbeitete. „Deutsch ist wesentlich schwieriger zu erlernen als Englisch. Aber die Mühe hat sich gelohnt, ich fühle mich hier einfach wohl!“ So funktioniert vorbildliche Integration. Aber eben nur, wenn das Unternehmen wirklich will und dafür auch richtig viel tut.

Insgesamt sind 38 Geflüchtete aus Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Kongo, Somalia und Syrien bei Samson. 29 in Förderverträgen oder Ausbildung, neun als Facharbeiter in verschiedenen Abteilungen. Der Weg zur betrieblichen Integration ist lang und heißt „Dreisprung“: Ein zweiwöchiges Orientierungspraktikum, die daran anschließende einjährige Ausbildungsvorbereitung und die Berufsausbildung.

Dass Samson als eine der ersten Firmen in Deutschland für Integration steht, ist kein Zufall. „Hier arbeiten Menschen aus 40 Nationen“, beschreibt Finanzvorstand Dr. Koch die besondere Vielfalt. „Dies macht Integration deutlich einfacher. Von Anfang an reagierten unsere Mitarbeiter mit großer Hilfsbereitschaft. Jedem Flüchtling steht ein Pate zur Seite, darauf sind wir schon ein wenig stolz. Und auch darauf, dass einige Geflüchtete am 7. Juni mitlaufen.“

„Vom Vorstand bis zum Azubi sind alle auf Augenhöhe in unserem Laufteam dabei. Ich finde das einfach toll. Und einige der Geflüchteten, die ein fester Teil unserer Firma geworden sind, joggen bereits zum dritten Mal mit!“ Team Captain Christian Westerwald hat den J.P. Morgan Corporate Challenge ganz wunderbar im Griff und freut sich, dass Hashmat und Michael erstmals inmitten der Samsonfamilie fröhliche 5,6 Kilometer erleben werden.

Ohne unsere Team Captains läuft nichts beim J.P. Morgan Corporate Challenge! Ihr Engagement ist entscheidend für einen erfolgreichen und fröhlichen 7. Juni. Hier einige persönliche Statements aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen:

„Der J.P. Morgan Corporate Challenge öffnet Türen. Neuen Mitarbeitern rate ich deshalb unbedingt mitzumachen, denn beim Lauf lernt man sich kennen. Dieses Jahr sind wir 38 Teilnehmende, 19 Frauen, 19 Männer. Alle joggen, walken gemeinsam los, kommen getrennt ins Ziel und feiern im Anschluss zusammen. Bei uns ist die Anmeldung inzwischen ein Selbstläufer, das ist schon Tradition, denn wir sind schon ewig am Start dabei. Man läuft keine Rekorde, man lernt sich besser kennen. Ich möchte den Lauf nicht missen!“

Steffen Kohlhaff, Team Captain und Eventmanager, IHK Frankfurt

„Das Event ist eine prima Gelegenheit, Menschen kennenzulernen. Das gemeinsame Laufen verbindet und macht in der Gruppe einfach mehr Spaß, ob sportlich, ambitioniert oder einfach nur "just for fun“. Das Team (erstmals über 1400 Teilnehmer!) freut sich jedes Jahr auf den J.P. Morgan Corporate Challenge.“

Roger Jung, Team Captain Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

„Für unsere Kollegen bei J.P. Morgan ist der jährliche Corporate Challenge eine Herzensangelegenheit. Der Großteil unserer Mitarbeiter ist am 7. Juni dabei, entweder als Läufer oder auf unserer Fanmeile am Opernplatz. Es ist ein tolles Gefühl durch die Frankfurter Innenstadt zu laufen und überall unseren Firmennamen zu sehen, das macht schon stolz. Im Anschluss freut sich das gesamte Team auf die gemeinsame Party nach dem Lauf!“

Andreas Ries und Marlon Nogueira, Team Captains von J.P. Morgan

„Beim J.P. Morgan Corporate Challenge laufen Geschäftsführer neben Azubis. Das eint über Abteilungen und Hierarchien hinweg. Es macht einfach Spaß, fern des Schreibtischs oder des Abfüllbetriebs Zeit zusammen zu verbringen.“

Tim Pötter, Läufer und Markenmanager Rosbacher, Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

„Letztes Jahr haben wir mit einem Sechser-Team den 437. Platz belegt – die Urkunde hängt in meinem Büro! Die Geschäftsführung war sehr stolz auf uns, und uns als Belegschaft hat der Lauf richtig zusammengeschweißt. Dieses Jahr kommen wir unter die Top 400, das haben wir uns fest vorgenommen. Wir starten als Frauenstaffel mit mir als Team Captain. Trotz 80 Mitarbeitern sind wir nur ein kleines Team, denn am Tag des J.P. Morgan Corporate Challenge ist bei der Primus-Linie immer viel los: Teilnehmende Firmen haben für die Party am Abend Schiffe gemietet. Da müssen die meisten von uns natürlich arbeiten.“

Ralf Matuschewski, Team Captain, Controller Primus-Linie, Frankfurt

„Es ist großartig zu sehen, mit welchem Teamgeist unsere Mitarbeiter auch außerhalb des Arbeitslebens engagiert sind. Die Stärke der Gemeinschaft spüren, zusammen Herausforderungen meistern und sich gemeinsam über die erbrachten Leistungen und erreichten Ziele freuen – beim J.P. Morgan Corporate Challenge werden die Werte unseres familiengeführten Unternehmens einmal mehr von allen gelebt.”

Christian Glanz, Mitglied des Vorstands der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG)

„Wir freuen uns sehr, dass das Universitätsklinikum dieses Jahr wieder beim J.P. Morgan Corporate Challenge teilnehmen wird. Bei diesem Firmenlauf geht es erst in zweiter Linie um Sport, wichtiger sind Werte, die für uns alle hier im Haus als erstrebenswert betrachtet werden: Teamgeist, Kommunikation, Kollegialität, Fairness und Gesundheit. Bei dieser 11. Teilnahme zeigte sich mal wieder: Der Firmenlauf ist und bleibt ein überaus beliebtes Event am Universitätsklinikum Frankfurt.“

Prof. Jürgen Graf, Ärztlicher Direktor, Vorstandsvorsitzender Universitätsklinikum Frankfurt

 „Das Team der Deutschen Sporthilfe ist nicht nur ständig mit Deutschlands Spitzensportlern in Kontakt, sondern auch selbst sehr sportlich. Viele Kolleginnen und Kollegen sind in ganz verschiedenen Sportarten aktiv, einige sind selbst ehemalige Spitzensportler mit internationalen Erfolgen. Der J.P. Morgan Corporate Challenge bringt diese unterschiedlichen Sportler zu einer gemeinsamen Aktion zusammen und gehört seit Jahren zu den sportlichsten Team-Building Maßnahmen in unserem Jahreskalender.“ 

Jens kleine Brörmann, Team Captain, Manager Kommunikation Stiftung Deutsche Sporthilfe

„Bisher habe ich immer nur angefeuert und die tolle Stimmung genossen. Weil ich nun nach Jahren erstmals wieder eine Festanstellung habe, darf ich endlich mal dabei sein. Ich jogge gerne, ein bis zweimal die Woche zwischen vier und zehn Kilometer. Freue mich total, mit Kollegen von der Goethe-Uni beim größten Firmenlauf der Welt mitzulaufen, dadurch auch neue kennenzulernen, auch bei der Grillparty am Abend. Vielleicht entwickelt sich ja eine Jogging-Gemeinschaft für die Mittagspause oder nach Feierabend. Gut finde ich auch, dass man nicht nur fürs eigene Ego mitläuft, sondern auch für den guten Zweck.“

Cornelia Hofer, Assistentin der Leiterin Interne Revision, Johann Wolfgang Goethe-Universität

„Um die Alte Oper dreht sich beim J.P. Morgan-Lauf alles – zumindest rein geografisch. Hier geht’s los, und hier kommen am Ende alle wieder zum Feiern zusammen. Klar, dass wir als Team auch mit dabei sind, und das schon seit 2001. Genauso wichtig wie der Lauf ist für uns jedes Jahr das Nachher: Am Ziel erwarten uns Kollegen mit Bollerwagen und vielen süßen (wohl verdienten) Leckereien, wir gehen alle gemeinsam zurück zum Opernplatz und lassen hier den Abend zusammen ausklingen. Immer wieder ein tolles Teamerlebnis!“

Tobias Wagner, Team Captain Alte Oper Frankfurt